為促進學院學生日常管理工作規範化、精細化、創新化，3044永利集团于4月18日14:30在學1303會議室召開了輔導員學生日常管理工作經驗分享交流會，會議由學院黨總支副書記常橋主持，新進輔導員餘婷婷（曾在武漢設計工程學院擔任四年輔導員）主講，3044永利集团全體輔導員參會。
會議伊始，常橋書記介紹了本次分享會的目的與意義，旨在學習不同高校學生管理的新方法，促進探索新的管理育人模式，對學生們進行因材施教，迸發出更多的解決問題的新思路新方法，更好的實現三全育人教育理念。
随後，餘婷婷從總體架構、區别、聯系與總結四個方面梳理分享了兩個學校間存在的差異，也總結了我校目前管理方式中的優勢所在。她談到，師資力量是學校教育發展的根本，好老師的引導勝過學生的長期感悟，因此，作為高校輔導員老師，在進行思政教育的同時，更應注重從學生出發，授之以漁而非魚。
最後，餘婷婷從自己四年的學生工作經驗出發對學生工作作出如下總結：一是從原因而不是結果出發，進行引導式教育；二是從高要求而不是低标準導入，開展鼓勵式教育；三是從管理而不是學生入手，實現改革式教育；四是從溝通而不是限制介入，追求雙向式教育。她的觀點引發了在場輔導員們的共鳴，大家紛紛表達自己的看法，對學生管理和教育的相關問題進行了激烈的讨論。
此次工作分享交流會，各位老師們都表達出了深刻的見解與感悟，無論是學生成才之路的引導者，還是教書育人的實踐者，都是作為思政輔導員的責任與義務。為此，我們将為培養新時代有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的中國青年與時俱進，不遺餘力。
