為貫徹落實應用型法學人才培養要求，從十一月份起，我院領導班子便安排法學實踐實訓中心牽頭落實本、專科畢業班實習事宜。今年我院在實習實訓基地的選擇、實習形式的變革、實習内容的設計以及實習過程的管理上下足了功夫。
十一月初我院領導、老師統籌身邊各類優質法律資源，為本屆畢業生聯系了11家優質法院、律師事務所、上市公司等作為實習實訓基地。同時，為了充分了解實習實訓基地的情況，學院領導前期積極走訪了這些實習實訓基地，了解他們的人才培養模式，并與實習實訓基地不斷打磨《實習協議》中實習工作闆塊與指導工作闆塊的内容，真正讓學生的實習具有目的性，擁有獲得感，更強化了指導老師指導義務與責任。
（圖為湖北武珞律師事務所在進行線上面試）
在實習形式上今年也有了很大改變，學院采用了學生與實習實訓基地雙向選擇的機制，學生在選擇心儀的實習單位後，需要通過實習基地的面試後才能獲得實習資格。例如，在12月6日上午我院合作單位湖北武珞律師事務所，就對報名參與實習的10名同學進行了線上面試。面試過程中，同學們積極展現、分享了自己的個人經曆、學習經曆，面試官也饒有興趣的與面試者相互交流。面試完畢後，面試官對面試者的整體素質表示了贊賞，但基于實習單位名額有限的實際情況和優中選優的基本原則，最終決定差額錄取四名同學作為該單位的寒假期間的實習生。這種互選式的實習模式，讓入圍的同學們更加珍惜學習機會，也讓沒有入圍的同學在面試後積極複盤反思，在求職經驗、方法上不斷精進。
在實習過程的管理上，3044永利集团落實事前實習宣講，事中雙導師制輔導，事後實習總結複盤的機制，全方位、多層次進行實習管理。
實習實訓是應用型法治人才的培養的重要環節之一，未來3044永利集团還将繼續在其他實踐教學領域深耕細作。
撰稿：王幸哲
編輯：王 泉
審核：周 萍
